Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for digital transformasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for digital transformasjon som skal drive og implementere digitale strategier for å forbedre organisasjonens effektivitet og konkurranseevne. Rollen innebærer å identifisere muligheter for digital innovasjon, lede tverrfaglige team, og sikre at digitale initiativer er i tråd med forretningsmål. Du vil samarbeide tett med ledelsen for å utvikle og gjennomføre planer som fremmer digital modenhet og transformasjon på tvers av avdelinger. Stillingen krever en strategisk tenker med sterk teknologiforståelse og evne til å håndtere endringsprosesser. Du vil også være ansvarlig for å overvåke fremdrift, måle resultater og justere strategier for å oppnå ønskede utfall. Vi ser etter en person med erfaring innen digitalisering, prosjektledelse og endringsledelse, som kan inspirere og motivere organisasjonen til å omfavne nye digitale løsninger. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, analytisk sans og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen. Som Leder for digital transformasjon vil du spille en nøkkelrolle i å forme fremtiden til vår virksomhet gjennom innovasjon og teknologi.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere digitale strategier som støtter forretningsmål.
- Lede tverrfaglige team i digitale transformasjonsprosjekter.
- Identifisere og evaluere nye digitale teknologier og løsninger.
- Sikre effektiv endringsledelse og kommunikasjon i organisasjonen.
- Overvåke fremdrift og resultater av digitale initiativer.
- Samarbeide med ledelsen for å integrere digitale prosesser på tvers av avdelinger.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med interne og eksterne interessenter.
- Utvikle opplæringsprogrammer for å øke digital kompetanse.
- Analysere markeds- og teknologitrender for kontinuerlig forbedring.
- Rapportere til ledelsen om status og effekter av digital transformasjon.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen teknologi, ledelse eller tilsvarende.
- Dokumentert erfaring med digital transformasjon og prosjektledelse.
- Sterk forståelse av digitale teknologier og trender.
- Gode lederegenskaper og erfaring med teamledelse.
- Evne til å kommunisere komplekse konsepter tydelig.
- Strategisk og analytisk tankegang.
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge nettverk.
- Resultatorientert med fokus på gjennomføring.
- Flytende norsk og gode engelskkunnskaper.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere ledet digitale transformasjonsprosjekter?
- Hvilke digitale verktøy og teknologier har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket digital strategi du har utviklet?
- Hvordan måler du suksess i digitale initiativer?
- Hvordan sikrer du at digitale prosjekter er i tråd med forretningsmål?
- Hvordan involverer du ulike avdelinger i digitaliseringsprosesser?
- Hva er din tilnærming til kontinuerlig læring og utvikling innen digital teknologi?
- Hvordan håndterer du konflikter i tverrfaglige team?
- Hva motiverer deg i rollen som leder for digital transformasjon?
